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歐洲商會今( 15 )日發表「 2018 年建議書」，以「掃除台灣經濟向前邁進的障礙」為主題，共列出 132 項建議。其中，歐商痛批勞基法一例一休制度太過僵化，提高人事及管理成本，建議廢止現行「休息日」限制，允許員工在「休息日」上班，並提高每月加班時數上限。此外，歐商也批評國內再生能源申請程序冗長，需花費4年才能完成。
歐洲商會今年的建議書提出 132 項建議，其中 48 項為新議題。雖然勞基法一例一休制度確定修正，不過歐洲商會副理事長胡日新仍批評，今年1月實施的勞基法修正案，被雇主與員工普遍認為太過僵化，導致雇主對公司營運的人力調度缺乏彈性，並提高人事及管理成本。另一方面，員工也抱怨制度剝奪了他們在特定日選擇工作並賺取加班費的權利。
歐商建議，廢止現行勞基法中對「休息日」的限制，允許員工在「休息日」工作，並提高每月最高加班時數。情趣禮品哪裡買比較好
有線跳蛋此外，對政府加速發展再生能源，以 2025 年裝置容量占 20% 為目標，歐商也提出，台灣要促進再生能源產業發展，極須法律上的確定性以及一貫性的政策，並大方投資於電網及港口基礎設施。
歐商批評，國內有太多不同的主管機關參與再生能源的申請流程，制定政策時，彼此間也缺乏協調，使申請時間竟長達4年或更久。
金管會主委顧立雄上任1個多月，前金管會主委、現任國民黨立委曾銘宗今（23）日在立法院財委會質詢時，要顧立雄為自己的表現打分數，不過，顧立雄說，不想給自己打分數，「我就努力來做」，他也坦言，自己在金融財務專業面還需要加強。
顧立雄上午出席立法院財委會進行金管會業務報告及備詢。由於顧立雄接任金管會主委已逾1個月，曾銘宗問顧立雄覺得自己可以升任嗎？有什麼不足之處？顧立雄回答指出，在金融財務專業面還要加強，也覺得金融會管的行業真的很多，3個局處銀行局、保險局及證期局業務有很大的不同。
曾銘宗則進一步要顧立雄為自己的表現打幾分，顧立雄說，不想給自己打分數，「我就努力來做」。曾銘宗接著說，「我本來要給你打分數，怕不同政黨給你打分數，外界會有不同講法，還是留給你自己來打。」
雖然不幫顧立雄打分數，不過，曾銘宗詢問金管會有1千多名員工，你最想對員工說的一句話是什麼？顧立雄回應說，「金管會員工專業夠，希望以更開放心胸，面對未來挑戰。」
至於最想跟金融業講的一句話又是什麼？顧立雄說，就是落實所有內部要遵守的事項，思考面對全方面挑戰應有的發展，不能只用形式，要用實質有效落實的心態去面對挑戰。
曾銘宗再追問金管會目前面臨什麼挑戰？顧立雄說，第一個就是「金融業發展方向」，而且這個案子還在他桌上，他需要很大層面總體思考，這也是他要面對的，只是金融業在發展同時，還要確認監理的有效性，同時維持金融秩序穩定，而在這過程中又有一些問題出現，像華南銀行問題就爆出來，他要有一點時間沈澱下來思考。
至於金管會未來1年的工作重點，顧立雄強調，有3大面向，首先是金融科技創新條例立法通過，並落實金融科技創新園區規畫，二是落實差異化管理，三是強化金融業公司治理，希望透過各方面獎勵及各式手段，讓公司治理滲透到金融業每一個層面去。
對於未來1年金管會的重大修法計畫，顧立雄說，第一就是金融科技創新條例立法通過，第二則是修正銀行法，會請銀行局情趣娃娃製作提出來，其中包括罰鍰提高，第三是修正保險法，還有與公司法接軌的證交法也要考量。
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